शिक्षा और प्रशिक्षण
शिक्षा में बहुत समय और प्रयास लगता है, लेकिन लोगों को प्रशिक्षित करना सबसे अत्यावश्यक कार्यों में से एक है। उत्पादन, बिक्री और प्रौद्योगिकी में परिवर्तनों को पूरा करने, सतत प्रबंधन को संभव बनाने और व्यापार की आयु बढ़ाने के लिए आवश्यक मानव संसाधनों को प्रशिक्षित और विकसित करने के लिए।
इस प्रकार, हम शिक्षा और प्रशिक्षण पर बहुत अधिक महत्व देते हैं। हम चाहते हैं कि हमारे सभी कर्मचारियों के पेशेवर कौशलों को शिक्षा और प्रशिक्षण के माध्यम से मजबूत किया जाए ताकि वे भविष्य की चुनौतियों का सामना करने के लिए साथ में काम कर सकें।
प्रतिभाशाली लोग सबसे मूल्यवान संसाधन होते हैं
1.कार्यस्थल प्रशिक्षण: प्रबंधकों द्वारा पूर्ण पूर्व-नौकरी प्रशिक्षण के अलावा, नए कर्मचारियों को वास्तविक अभ्यास के दौरान शिक्षा/प्रशिक्षण भी प्राप्त होता है। तकनीकी उन्नति को प्राप्त करने और सही ज्ञान प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों को संबंधित शैक्षणिक सामग्री भी प्रदान की जाती है, ताकि वे अपने काम से परिचित हो सकें और तकनीकी उन्नति कर सकें।
2.तकनीकी संघ: हमें गर्व है कि हम शैक्षणिक इकाइयों और अनुसंधान संस्थानों के साथ काम करके आरएफ/माइक्रोवेव के संबंध में हमारे मूलभूत और डिजाइन को सुधार सकते हैं, और फिर हमारे कर्मचारी उत्पादन और प्रबंधन में अधिक प्रभावी रूप से काम कर सकते हैं।हमारे पास यह भी भाग्यशाली है कि हमें डिजाइन सिद्धांतों और कास्ट निर्माण के पहलुओं में अपने अनुभवों को बांटने का अवसर है।
3.अन्य: उपरोक्त दो तरीकों के अलावा, हम अपने कर्मचारियों को कार्य संबंधित विषयों पर बाहरी संगठनों में प्रशिक्षण प्राप्त करने की प्रोत्साहना देते हैं।इस बीच, हम बाहरी व्याख्याताओं को आमंत्रित करते हैं ताकि आत्म-विकास में विषय को बढ़ावा मिल सके।
4.BO-JIANG के प्रतिभाशाली लोग सबसे अच्छे संसाधन होते हैं, इसलिए हम शिक्षा और प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करते हैं।